Responsabilités principals
- Soumettre à la direction des conseils spéciaux sur le cadre juridique et de gouvernance interne de l'entreprise.
- Préparer et réviser des protocoles d’accord, contrats, modèles et autres documents de nature juridique.
- Réaliser des recherches et un travail d’analyse approfondis dans le domaine juridique, et préparer des avis, des notes d’information, des rapports et des communications.
- Formuler des avis dans le cadre de tout différend ou litige survenant au sein de l’Organisation et assister les services dans l’élaboration des réponses aux recours gracieux ou aux observations du contrôle de légalité.
- Participer à l’actualisation constante de ses propres connaissances juridiques.
- Représenter la société auprès des tribunaux et dans toutes les procédures judiciaires ou contentieuses
- Être le relais de la société avec les avocats et conseillers juridiques extérieurs
- Veiller à la conformité légale, administrative et fiscale dans l’ensemble de la société
Soumettre les rapports périodiques au Managements suivant les exigences de reporting
Intéractions clés
La Direction des ressources humaines, la direction financière et le Management
Experience
- Minimum 5 années d'experience professionnelle dans ce domaine
Aptitudes / Connaissances / Compétences
- Sens aigu de l’analyse et de la conceptualisation.
- Excellentes capacités d’analyse juridique.
- Maitrise du droit du travail et de la législation sénégalaise
- Excellente aptitude Ă la communication orale et Ă©crite et Ă la
- négociation
Niveau d’etude
- Bac+5 en droit ou Ă©quivalent
Langues
- Anglais (bon niveau obligatoire pour ce poste)
- Français