Relations sociales et instances représentatives du personnel
En entreprise et plus particulièrement au sein des services RH, il est essentiel de comprendre comment s'organisent les relations sociales : modalités d'élection, composition et rôles des institutions représentatives du personnel (IRP), règles de fonctionnement, obligations de l'employeur… Que vous fassiez partie du service des ressources humaines ou que vous managiez une équipe au quotidien, les formations de TESMA PARTNERS vous seront d’une grande utilité. Nous proposons des formations pour comprendre le fonctionnement des institutions (CE, CHSCT, délégués du personnel, délégués syndicaux…) et maintenir le dialogue social dans l’entreprise, même en temps de crise. Nous proposons aussi des formations spécifiques sur le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). A la fois théorique et pratique, votre formation vous permettra d’acquérir des connaissances clés indispensables pour le maintien de bonnes relations sociales en entreprise.
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Les incontournables du droit du travail
Connaître les fondamentaux du droit du travail, c'est indispensable pour les professionnels des ressources humaines, chargés d'appliquer au quotidien les grandes règles du droit social : recrutement, contrats, durée du travail, pouvoir disciplinaire, relations sociales… Mais c'est aussi utile pour les managers et les dirigeants, qui sont également confrontés (parfois sans le savoir) à la législation du travail : quand il s'agit d'accorder des jours de congés, de sanctionner, d'embaucher… Mais le droit du travail évolue rapidement et il est parfois difficile de suivre la toute dernière législation en vigueur. Vous souhaitez apprendre les bases du droit du travail ou combler vos lacunes ? Vous souhaitez vous perfectionner et mettre à jour vos connaissances ? TESMA PARTNERS vous invite à découvrir ses stages en droit du travail. Avec TESMA PARTNERS, vous avez l’assurance de bénéficier d’un programme cohérent, accessible, intégrant la toute dernière actualité sociale et dispensé par un consultant expert en droit social.
Droit du travail et relations sociales
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