LES FONDAMENTAUX DE L'AUDIT INTERNE : concepts, techniques et méthodologies

RÔLE ET MISSIONS DE L'AUDIT INTERNE

• Définir la fonction et la place de l'audit interne au sein d’une structure (entreprise ou administration) 
• Construire une charte d'audit interne 
•  La déontologie de la fonction 

LES OBJECTIFS DE L’AUDIT INTERNE 

• Vérifier la conformité et la régularité 
• Évaluer l’efficacité: performance du dispositif 

LES CHAMPS D’APPLICATION DE L’AUDIT INTERNE 

• Management 
• Ressources humaines 
• Stratégie 
• Achats 
• Fabrication 
• Comptabilité, Finance et Trésorerie 
• Entretien et services généraux 
• Commercial, ventes et distribution 
• Sécurité 
• Informatique 
• Juridique 

LA CONNAISSANCE DE L’UNITÉ OU DE L’ACTIVITÉ À AUDITER 

• L’énoncé de la mission et des objectifs de l’Université et de l’unité à auditer 
• Le cadre légal et réglementaire dans lequel s’exerce l’activité concernée 
• Les structures, les organigrammes, les descriptions de tâches 
• Les budgets, les résultats, les rapports 
• Les politiques, les processus et les procédures 
• Les principaux systèmes
• les ressources utilisées
• Les extrants, qu’ils soient tangibles ou intangibles
• Les résultats des audits antérieurs
• Les flux de travail et les interrelations avec d’autres procédés ou d’autres unités administratives 

PRÉPARER ET PLANIFIER UNE MISSION D'AUDIT INTERNE

• La lettre de mission (objectifs généraux de la mission, le contenu, la communication)
• Définir la stratégie à utiliser et identifier les attentes particulières
• Mener l'étude préalable et recenser les informations internes et externes à disposition
• Prendre contact avec les audités
• Identifier les zones à risques
• Définir les analyses et les rapports à produire ainsi
• Planifier les missions et établir l’échéancier de réalisation des travaux 

ÉVALUER LE RISQUE D'AUDIT : IDENTIFICATION ET ÉVALUATION DES RISQUES ET DES CONTRÔLES 

• Le risque universel et le risque particulier › Le risque inhérent
• Le risque lié au contrôle
• Le risque de non-détection 
•  Définir le seuil de signification 

RÉALISER LA MISSION D'AUDIT INTERNE
Décrire l'existant :

•  Les documents à réunir, flow chart, tableau de répartition des tâches
• Établir les questionnaires d'audit
• Conduire les entretiens
• Valider la conformité de l'existant (test de conformité, questionnaires)
• Analyser l'existant :
•  Le tableau des forces et faiblesses apparentes
•  Les sondages, l'échantillonnage statistique, le tableau d'évaluation des procédures
•  L'audit des outils informatiques
•  Synthétiser les conclusions d'audit : La feuille de révélation
•  La feuille d'analyse des problèmes - Arbitrer risque et performance
• Valoriser le meeting final 

CONCLUSION DE LA MISSION D’AUDIT ET COMMUNICATION DES RÉSULTATS 

• Rédiger les différents types de rapports
• Recommandations et plans d'actions
• Diffusion des résultats
• Qualité de la communication 
•  Le suivi de la mission et la surveillance des actions de progrès