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Réveiller les compétences qui dorment en vous
Gestion des hommes
Ă€ la une
12 nov. 2025
3 min

Réveiller les compétences qui dorment en vous

Et si la formation n’était plus un simple programme, mais une expérience de transformation humaine et professionnelle ?Chez Tesma Partners, nous refusons les formations « théoriques » qui s’oublient dès le lendemain.Nous préférons celles qui bousculent les habitudes, ouvrent les yeux et déclenchent des changements durables.Parce qu’au fond, se former, ce n’est pas “apprendre des choses”, c’est changer sa manière de penser, d’agir et de collaborer.C’est comprendre que la performance ne vient pas de la compétence seule, mais de la capacité à se réinventer.

LA REGLE DES 5 SECONDES POUR PASSER A L’ACTION
Gestion des hommes
07 sept. 2023
3 min

LA REGLE DES 5 SECONDES POUR PASSER A L’ACTION

La règle des 5 secondes de Mel Robbins est le secret pour une organisation sans faille et une productivitĂ© maximale. Si tu te sens submergĂ©e par tes responsabilitĂ©s de manager et que tu as du mal Ă  accomplir toutes tes tâches, ne t’inquiète pas, tu n’es pas seule. Aujourd’hui, je vais te prĂ©senter une mĂ©thode simple mais puissante pour t’aider Ă  lutter contre la procrastination et Ă  prendre des dĂ©cisions plus rapidement : la règle des 5 secondes de Mel Robbins. 

7 IDEES REÇUES QUI VOUS EMPECHENT DE DEVENIR UN LEADER
Gestion des hommes
07 sept. 2023
9 min

7 IDEES REÇUES QUI VOUS EMPECHENT DE DEVENIR UN LEADER

Comment devenir un leader ? Vous avez peut-être déjà toutes les cartes en main, mais ce sont des idées reçues qui vous bloquent. Ces croyances sont sournoises, tenaces et bloquantes. Rétablissons la vérité sur le leadership, car vous êtes peut-être un leader qui s’ignore.1ère idée reçue :"Le leadership, c’est inné" ...

MANAGERS : COMMENT FAIRE EVOLUER VOTRE ANIMATION D’EQUIPE EN MODE HYBRIDE ?
Gestion des hommes
07 sept. 2023
6 min

MANAGERS : COMMENT FAIRE EVOLUER VOTRE ANIMATION D’EQUIPE EN MODE HYBRIDE ?

Réussir votre animation d’équipe lorsqu’une partie dentre elle est géographiquement éclatée. Voilà le challenge des managers dans une organisation hybride, c’est-à-dire mêlant présentiel et distanciel. Au-delà des nouveaux rituels à inventer, comment ces managers peuvent-ils entretenir la cohésion d’équipes mixtes ? Éléments de réponses.

3 CONSTATS DE DIRIGEANTS QUI REUSSISSENT LEUR MANAGEMENT DEQUIPE
Gestion des hommes
07 sept. 2023
6 min

3 CONSTATS DE DIRIGEANTS QUI REUSSISSENT LEUR MANAGEMENT DEQUIPE

Entrainer son équipe pour plus de performance.Pourquoi certains dirigeants réussissent avec leur équipe ? Comment arrivent-ils à créer un lien particulier avec leur équipe ? L’impact du dirigeant sur les performances de son équipe est fondamental. C’est le dirigeant qui, par sa posture et son attitude, donne le LA de la performance de son équipe.

LE MANAGEMENT, CE N’EST PAS FAIT POUR TOUT LE MONDE
Gestion des hommes
07 sept. 2023
6 min

LE MANAGEMENT, CE N’EST PAS FAIT POUR TOUT LE MONDE

la fonction managériale NE PEUT PAS être désinvestie ! Évident ? Et pourtant… je constate régulièrement que ces principes ne sont pas toujours respectés. Avec tout le mal-être qui peut en découler : pour le manager comme pour son équipe. Et bien sûr des conséquences sur la performance… C’est pourquoi j’avais envie d’écrire cet article. L’occasion de se poser des questions fondamentales : c’est quoi être manager ? Comment on sait si le management est performant ? ...

SANCTIONS DISCIPLINAIRES ET MANAGEMENT : COMMENT SORTIR PAR LE HAUT ?
Gestion des hommes
07 sept. 2023
7 min

SANCTIONS DISCIPLINAIRES ET MANAGEMENT : COMMENT SORTIR PAR LE HAUT ?

Manager une période de collaboration difficile. Doute du manager : manager une période difficile. Une collaboration, c’est fait de hauts et de bas. Il y'a des moments agréables quand on voit « grandir » un collaborateur. Et des moments plus durs : recadrage, sanctions disciplinaires, licenciements… Ces moments difficiles s’accompagnent d’une forte charge émotionnelle : très souvent nous ressentons de la colère, du dépit ou de la tristesse. On peut alors être tenté ...