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Donner du sens et de la structure Ă  vos politiques RH
Gestion des ressources humaines
À la une
12 nov. 2025
2 min

Donner du sens et de la structure Ă  vos politiques RH

Dans un environnement marquĂ© par l’incertitude et la transformation rapide des mĂ©tiers, les directions des ressources humaines doivent concilier vision stratĂ©gique, pilotage opĂ©rationnel et engagement humain.C’est dans cette complexitĂ© que Tesma Partners intervient : en vĂ©ritable partenaire d’intelligence RH, nous aidons les organisations Ă  comprendre, anticiper et structurer leurs politiques de gestion des talents.

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QUELLES SONT LES 5 STRATEGIES ACHATS GAGNANTES ?
Gestion des ressources humaines
07 sept. 2023
7 min

QUELLES SONT LES 5 STRATEGIES ACHATS GAGNANTES ?

Quelles stratĂ©gies achats sont les plus contributives ? Faut-il privilĂ©gier l’innovation, la rĂ©duction des coĂ»ts, la productivitĂ© des traitements ou plutĂŽt l’exploitation des donnĂ©es ? Au moment de dĂ©finir une stratĂ©gie achats performante, les entreprises peuvent se sentir un peu perdues. Dans cet article Ă  destination des Ă©quipes et de la direction du service achat, dĂ©couvrez 5 trajectoires simples et concrĂštes Ă  emprunter pour faciliter la crĂ©ation d’une feuille de route efficace.

LA REGLE DES 5 SECONDES
Gestion des ressources humaines
07 sept. 2023
4 min

LA REGLE DES 5 SECONDES

Le dĂ©fi du compte Ă  rebours.Maintenant que nous comprenons les mĂ©canismes de la procrastination, abordons la rĂšgle des 5 secondes de Mel Robbins. Cette rĂšgle repose sur un principe simple : agir dans les 5 secondes pour court-circuiter les doutes et les peurs qui peuvent nous empĂȘcher d’agir. L’idĂ©e est de lancer un compte Ă  rebours mental de 5 secondes et de passer immĂ©diatement ...

GERER UN CONFLIT ENTRE 2 COLLABORATEURS : 4 ETAPES POUR EN SORTIR
Gestion des ressources humaines
07 sept. 2023
3 min

GERER UN CONFLIT ENTRE 2 COLLABORATEURS : 4 ETAPES POUR EN SORTIR

Quel est le rĂŽle du manager dans la gestion de conflit ? Comment gĂ©rer un conflit en 4 Ă©tapes?Tout manager se retrouve Ă  gĂ©rer un conflit entre 2 collaborateurs dans son Ă©quipe 😣 : c’est presque malheureusement un point de passage obligĂ©. C’est un moment dĂ©licat pour le manager qui prĂ©fĂšrerait se concentrer sur autre chose. Le conflit est dĂ©sagrĂ©able pour le  ...

COMMENT ARRETER DE SUBIR LES DRIVERS ET INJONCTIONS DANS TON ROLE DE MANAGER ?
Gestion des ressources humaines
07 sept. 2023
16 min

COMMENT ARRETER DE SUBIR LES DRIVERS ET INJONCTIONS DANS TON ROLE DE MANAGER ?

Les drivers de motivation professionnels, tu connais ? Est-ce que tu cours toujours de partout ? Cherchant inlassablement Ă  ĂȘtre parfaite ? Ou alors, tu ressens une force intĂ©rieure qui te dit de tout donner, encore et encore et de faire au plaisir aux autres coute que coute ? Ces pensĂ©es intĂ©rieures qui guident ton travail et ta vie personnelle, ce sont les 5 drivers de motivation professionnels

LES BIENFAITS D’UNE GESTION EFFICACE DE VOTRE PORTEFEUILLE CLIENT (ALIGNEMENT MARKETING ET VENTE)
Gestion des ressources humaines
07 sept. 2023
3 min

LES BIENFAITS D’UNE GESTION EFFICACE DE VOTRE PORTEFEUILLE CLIENT (ALIGNEMENT MARKETING ET VENTE)

Un client satisfait ne suffit plus. Il faut qu’il vive une expĂ©rience au delĂ  des attentes si vous souhaitez le conserver sur le long terme. Les outils digitaux (CRM, automation) permettent de remettre le client au centre et obligent de fait Ă  mettre en place un parfait alignement des ventes et du marketing. Les feedbacks effectuĂ©s de part et d'autre par les Ă©quipes commerciales, marketing et service-client dans le mĂȘme outil permettent Ă©galement

ÉVOLUTION DES RH ET NOUVEAUX METIERS
Gestion des ressources humaines
06 sept. 2023
4 min

ÉVOLUTION DES RH ET NOUVEAUX METIERS

Les annĂ©es 2000 ont marquĂ© considĂ©rablement le dĂ©but de l’évolution des RH. Depuis cette pĂ©riode, face Ă  la transformation numĂ©rique et l’avancĂ©e technologique, le secteur des ressources humaines tient un rĂŽle majeur au sein des entreprises, notamment au niveau de la stratĂ©gie interne et externe.

RESSOURCES HUMAINES : 5 TENDANCES POUR 2023
Gestion des ressources humaines
06 sept. 2023
8 min

RESSOURCES HUMAINES : 5 TENDANCES POUR 2023

PrĂ©dire l’avenir, mĂȘme Ă  court terme, reste un exercice dĂ©licat ! NĂ©anmoins, voici quelques tendances qui pourraient marquer l’annĂ©e 2023 dans le secteur des RH. La digitalisation des processus RH et l’automatisation des tĂąches administratives, La recherche de flexibilitĂ© pour les employĂ©s : le tĂ©lĂ©travail et les horaires adaptables,  L’importance croissante de la diversitĂ©, de l’inclusion et de l’équitĂ©, La croissance de la formation continue et ...